Populaarseimad SAP HR-i intervjuuküsimused

1. Millised on SAP HR-i alamoodulid?

Järgnevad SAP-HR moodulid -

Värbamine - personali haldus
Organisatsiooni juhtimine
Personali arendamine
Koolitus ja ürituste korraldamine
Hüvitiste haldamine
Personali ajajuhtimine
Palgaarvestus
MSS - juhataja iseteenindus
ESS - töötajate iseteenindus

2. Kirjeldage SAP-HR erinevaid struktuure?

Struktuurid peavad esindama organisatsiooni põhikirjalisi, piirkondlikke ja organisatsioonilisi tingimusi. Järgnevalt on SAP HR-is kolm struktuuri.

Ettevõtte struktuur - annab teavet töötaja töökoha kohta. See koosneb kliendist, ettevõtte koodist, personalipiirkonnast ja personali alapiirkonnast
Personali struktuur - annab teavet töötajate tööfunktsiooni kohta. See koosneb töötajate rühmast ja töötajate alamrühmast
Organisatsiooni struktuur - annab suhteid töötaja ja tema vastavate osakondade või äriüksuse vahel. See koosneb organisatsioonilisest plaanist, mis sisaldab töökohta, ametikohta, organisatsioonilist üksust jne.

3. Mis on infotüüp?

Isiklik teave, nagu perekonnanimi, eesnimi, DOB jne, on määratletud andmeväljadel. Andmeväljad on rühmitatud teabeüksusteks vastavalt sisule, neid infoüksusi nimetatakse infotüüpideks. Infotüüpidel on nimed ja 4-kohalised võtmed.

Näiteks Infotüüp 0002 on mõeldud isikuandmeteks, kuhu salvestatakse töötajate täisnimi, sünniaeg jne.

Infotüübil võib olla alamtüüp.

Infotüübid liigitatakse järgmiselt

1000 - 1999 == OM seotud
2000 - 2999 == Ajaga seotud
9000 ja rohkem kliendispetsiifiline

4. Milline ajapiirang 1 infotüübil?

Infotüüp ajapiiranguga 1 (TC 1) peab olema ainulaadne, st antud perioodil võib olla ainult üks kehtiv kirje. Plaatide vahel ei tohi olla tühimikke. Kui lisame TC1 infotüübile uue kirje, piiritleb süsteem võtme kuupäeval kattuva kirje ja lisab uue kirje

5. Kuidas saate säilitada teavet Infotüübi kohta?

Infotüübis teabe säilitamiseks, mida saaksite kasutada -

PA30 - isikliku halduse hooldus
PA40 - isiklikud toimingud

Teise võimalusena on kiire sisestamise ekraan.

6. Milliseid isiklikke toiminguid olete töötajaga teinud?

Laenuta
Muuda organisatsiooni üksust / positsiooni
Palga muutus
Ülekanne
Lõpeta
Pensionile jäämine

jne.

7. Kus säilitatakse palgaarvestuse tulemused?

Palgaarvestuse tulemused salvestatakse PCL2 klastrisse, kuhu pääseb juurde tehingu pc_payresult abil

8. Mis on vaste W?

Võistluskood W esitab loetelu kõigist valitud palgapiirkonna personali numbritest, mille palgaleht on valede andmete tõttu tagasi lükanud. See tähendab, et palgafond pole nende jaoks edukalt kulgenud. Personalinumbrid lisatakse Matchcode W-sse ka juhul, kui palgaarvestuse parandusetapis muudetakse personali andmeid.

9. Loetlege ajaga seotud infotüübid, mida olete kasutanud?