Selles õpetuses käsitleme SAP HR-i OM-mooduli võtmekontseptsioone
OM moodul SAP HR
SAP HR-organisatsioon töötab ühe üksusena
OM moodul SAP HR
- Objektitüübid OM-is olevaid üksusi hoitakse objektitüüpidena (nt Organisatsiooniüksused, positsioonid, tööd)
- Seosed seob objektid omavahel (nt inimene positsioonile, positsioon organisatsiooni üksusele)
- Kehtivuse kuupäevad Valideerib objektide eluea
- Infotüübid Andmete sisestamise ekraanid, mida kasutatakse asjakohase teabe salvestamiseks
Objektitüübid
OM-i iga aspekt salvestatakse objektitüübina, mis võimaldab sarnaseid andmeid kokku rühmitada. Näiteks organisatsiooniline üksus on objektitüüp, positsioon on teine objekti tüüp.Seosed
OM-is on palju objekte ja seoste loomine on see, kuidas andmed omavahel ühendatakse. Hierarhilise organisatsioonistruktuuri loomisel loote suhte organisatsiooniüksuse objektide vahel. Kui kinnitate organisatsiooniüksusele positsiooni, loote seose positsiooniobjekti ja organisatsiooniüksuse objekti vahel.Kehtivuse kuupäevad
Alati, kui loote objekti või seose objektide vahel, peate sisestama algus- ja lõppkuupäeva. Need kehtivuskuupäevad tagavad, et andmesisestusi saab teha ainult kindlaksmääratud eluea jooksul.Infotüübid
Need on andmete sisestamise ekraanid, mida kasutatakse OM-i teabe salvestamiseks. Mõningaid infotüüpe värskendatakse automaatselt kaadri taga; muud infotüübid nõuavad teabe käsitsi sisestamist.
- SAP HR-süsteemi personalihalduse (PA) moodul hoiab põhiandmefailis inimestega seotud andmeid infotüüpides.
- Organisatsiooni juhtimise (OM) moodul vaatleb organisatsiooni osakondade struktuuri ja hoiab andmeid objektitüüpides. OM-tüüpi objektid on viis sarnaste andmete rühmitamiseks. Süsteem määrab igale objektitüübile koodi.
- Need objektid luuakse ja hooldatakse eraldi ning seotakse seejärel suhete abil omavahel.
Organisatsiooniline üksus 
- Objekti tüüpi O kasutatakse organisatsiooniüksuse jaoks.
- Organisatsiooniüksused on teie ettevõtte üksused, mis täidavad funktsiooni.
- Need üksused võivad olla näiteks osakonnad, rühmad või projektimeeskonnad.
- Oma ettevõtte organisatsioonilise struktuuri loote, ühendades organisatsiooniüksused üksteisega.
- Organisatsiooniline struktuur on organisatsiooniplaani loomise alus.
Positsioon 
- Objekti tüüpi S kasutatakse positsiooni jaoks.
- Positsioone kasutatakse ülesannete jaotamiseks erinevatele ametikohtadele ja aruandlusstruktuuri kuvamiseks teie organisatsiooniplaanis.
- Ametikohad on konkreetsed ja neid täidavad ettevõtte töötajad.
- Ametikohad määratakse organisatsiooni üksustele ja need võivad pärida töökoha omadused.
Töö 
- Töö jaoks kasutatakse objekti tüüpi C (klassifikatsioon).
- Ametikohtadel on ettevõttes olevad inimesed (nt turundusosakonna sekretär, personalijuht). Töökohad on vastupidi ettevõtte funktsioonide klassifikaatorid (nt sekretär, juht), mis on määratletud ülesannete ja omaduste määramise teel.
- Töökohad on ametijuhendid, mis kehtivad mitmetele sarnaste ülesannete või omadustega ametikohtadele. Kui loote töökohti, on need loetletud ametikataloogis.
- Uue ametikoha loomisel (nt sekretär turundusosakonnas) saate selle seostada tööga, mis on juba tööindeksis olemas (nt sekretär). Seejärel pärib ametikoht automaatselt töö ülesandeid ja omadusi. See vähendab oluliselt andmete sisestamise aega, kuna ülesandeid ja omadusi ei pea igale ametikohale eraldi määrama, vaid need päritakse kirjeldava töö kaudu. Pange tähele, et konkreetseid ülesandeid ja omadusi saab määrata ka otse ametikohtadele.
Töökohad on olulised ka järgmiste komponentide osas:
- Personalikulude planeerimine
- Karjääri ja järelkasvu planeerimine
- Hüvitiste haldamine
Kui loote töökohti, on need loetletud ametikataloogis. Ametikataloog on ettevõtte jaoks säilitatavate töökohtade loend.
Kulude keskus 
- Objekti tüüpi K kasutatakse kulukeskuse jaoks.
- Kulukeskused on Controlling / Finance kirje, mis tähistab kulude päritolu. Kulukeskus on OM-ist väline ja luuakse ja hooldatakse moodulis Controlling. Kulukeskustel võivad olla suhted kas organisatsiooniüksuste või ametikohtadega.
- Kulukeskkonna ülesanded on päritud kogu organisatsioonilises struktuuris.
Isik
- Töötaja jaoks kasutatakse objekti tüüpi P.
- Isik on ettevõttes üldjuhul töötaja, kellel on ametikoht.
- Töötajate jaoks lisateavet hoitakse makseteenustes (nt aadress, põhipalk jne). IT0001 (organisatsiooniline ülesanne) sisaldab ametikoha määramist, töö, organisatsioonilise üksuse ja kulukeskkonna määramist.
Teine tähelepanuväärne objekti tüüp on ÜLESANDED
- Objekti tüüpi T kasutatakse ülesannete täitmiseks
- Ülesanded on individuaalsed kohustused ja vastutus, mille töötajad peavad endale võtma
- Töövoo osana
- Osana personalijuhtimisest töökohtade ja ametikohtade kirjeldamiseks
Kuidas SAP HR-organisatsioon töötab ühe üksusena
Suhted
Peame uurima kahte tüüpi suhteid SAP-is
1. Suhted samade objektitüüpidega
2. Seosed erinevate objektitüüpidega
Vaatame neid üksikasjalikult
Seosed samade objektitüüpidega
- Organisatsiooniüksused on omavahel seotud, et moodustada hierarhiline struktuur.
- Iga organisatsiooniüksus luuakse individuaalse objektitüübina. Kasutades ülaltoodud näidet, on "Regionaalkontori" organisatsiooniüksus objektitüüp, nagu ka rahanduse ja raamatupidamise ning inimressursside organisatsiooniüksused.
- Seotud hierarhia loomiseks peab olema seos regionaalbüroo ja rahanduse ja raamatupidamise ning regionaalbüroo ja inimressursside vahel.
- Suhted moodustuvad mõlemas suunas, seetõttu hõlmab piirkondlik kontor rahandust ja raamatupidamist ning rahandus ja raamatupidamine kuulub regionaalsesse kontorisse.
- Objektide vahelise suhte loomisel loob SAP automaatselt vastava vastupidise seose.
Seosed erinevate objektitüüpidega
- Igal SAP-i organisatsiooniüksusel on sellega seotud ametikohad. Organisatsiooniüksuste objekt seotakse seosena positsiooniobjektitüübid.
- Eespool kirjeldatud näites on personalijuhtimise organisatsiooniüksuse seos " kaasab " personalijuhi positsiooniobjektiga, seetõttu on personalijuhi positsiooniobjektil seos inimese kuuluvuse organisatsiooniüksuse objektiga. Ressursid.
Levinud suhted
- Objektid on omavahel seotud.
- Loote oma organisatsiooniplaani üksikute elementide vahelised seosed. Mitu lingitud objekti võivad kujutada struktuuri . Seoseid on erinevat tüüpi, kuna elementide vaheliste seoste tüüp on erinev
