Mis on SAP HR?
SAP inimkapitali haldamine (SAP HCM) on SAP-i oluline moodul. Seda tuntakse ka kui SAP-i personalijuhtimissüsteemi (SAP HRMS) või SAP-i inimressurssi (HR).
SAP HR tarkvara võimaldab automatiseerida arvestuse pidamise protsesse. See on ideaalne raamistik personaliosakonnale administreerimise ja palgaarvestuse dokumentide kasutamiseks.
Selles SAP-i õpetuses saate teada:
- Mis on SAP HR?
- SAP HR moodulid
- Organisatsiooni juhtimine
- Personalihaldus
- Ajajuhtimine (TM)
- Palgaarvestus
- Reisikorraldus
SAP HR moodulid
SAP HR koosneb järgmistest moodulitest
- Organisatsiooni juhtimine
- Personalihaldus
- Aja planeerimine
- Palgaarvestus
- Reisikorraldus
Organisatsiooni juhtimine:
Organisatsiooni juhtimine on SAP HR-i väga oluline alamoodul. See võimaldab organisatsioonil esindada organisatsiooniplaani ja praeguse plaani analüüsi. See võimaldab teil luua ka täiendavaid plaane ja luua paremat töövoo haldamist.
Organisatsiooni juhtimise funktsioonid:
- Graafiliste aruannete loomine organisatsiooni struktuurist
- Osakondade / organisatsiooniüksuste teabe haldamine
- Positsioonide jälgimine erinevates osakondades
- Töökohtade säilitamine
- Suhetest teatamine
- Vabade töökohtadega seotud aruanded
Personalihaldus:
Personalihaldus on SAP-süsteemide oluline alamoodul. See salvestab töötaja olulise teabe. See aitab teil täita erinevaid haldusülesandeid, näiteks töötajate palkamine, personaliteave, sõidukulud, palgaarvestus jne.
Personalihalduse mooduli olulised funktsioonid on:
- Infotüübi individuaalne hooldus
- Lepingu elemendid
- Perekonna / seotud isiku kuupäevade jälgimine
- Haridus
- Muu / eelmine üksuse suhe
- Kulude jaotus
- Sisemine meditsiiniteenistus
Ajajuhtimine (TM)
Ajajuhtimine on veel üks oluline personalimoodul, mis salvestab töötajate andmeid. Enamasti on see seotud osalemise, aja hindamise, vahetustega jne.
Siin on mõned ajajuhtimise mooduli olulised funktsioonid:
- Pühade kalender
- Isiklik töögraafik
- Igakuine töögraafik
- Kohaloleku ja puudumiskvoodid
- Kohaloleku kontroll
- Graafiline kohaloleku / puhkuse aruandlus
- Tegevuse jaotamine
Palgaarvestus:
SAP palgamoodul aitab teil töötajate tehtud töö eest tasumist töödelda. See sisaldab palka, ravihüvitisi, makse, mahaarvamisi jne. SAP-i palgamoodul on integreeritud ka teiste moodulitega, nagu isiklik haldamine, ajajuhtimine, finantsarvestus jne.
Siin on mõned palgasüsteemi olulised funktsioonid:
- Palgaarvestuse brutoarvestus koos automaatse palgaarvestusega
- Automaatne erimaksete arvutamine
- Täielik tagasiulatuv raamatupidamisarvestus
- Andmevahetus sotsiaalkindlustusametite, pankade jms.
Koolitus ja ürituste korraldamine:
Koolituse ja ürituste korraldamise moodul käsitleb koolitusvajaduste äratundmist, koolitusprotsessi ajastamist, kulude juhtimist jne.
Reisikorraldus
See SAP-moodul sisaldab ametlike reiside haldamist, reisikulude haldamist, sõidukulusid jne.
Reisikorralduse olulised funktsioonid:
- Reisiandmete sisestamine
- Söögiraha arvutamine
- Säilitage kviitunginõue
- Ettemaks
- Ettevõtte sisekorraeeskirjade esindamine
- Reisipõhine konto määramine
- Avalduse simuleerimine
Kokkuvõte:
- SAP inimkapitali haldamine (SAP HCM) on SAP-i oluline moodul
- SAP HR koosneb järgmistest moodulitest
- Organisatsiooni juhtimine 2) personali haldus 3) ajajuhtimine 4) palgaarvestus ja 5) reisikorraldus
- Organisatsiooni juhtimine esindab organisatsiooniplaani ja praeguse plaani analüüsi
- Personaliadministratsioon registreerib töötaja olulise teabe.
- Ajajuhtimine registreerib töötajate andmete kohaloleku, aja hindamise, vahetused jne.
- SAP palgamoodul aitab teil töötajate tehtud töö eest tasumist töödelda
- See SAP-moodul sisaldab ametlike reiside haldamist, reisikulude haldamist, sõidukulusid jne.